كيف تدير وقتك و تكون اكثر انتاجيه؟ مع صالح السويحي

تخطيط الاهداف وزيادة التركيز وزيادة الانتاجية وادارة الوقت من المهارات الهامة جدا لتحقيق النجاح المطلوب في الاهداف والحياة والشركات، مع صالح السويحي خبرة اكثر من 12 سنة في التدريبة والاستشارات واحمد رشاد خبير ومستشار تطوير الاعمال ومؤسس بزنس بالعربي 

how to manage your time in a time of great distraction ? and how to become more focused and build productive habits that help you become more successful in business and life? These are some of the topics and questions we asked corporate training and consultant Saleh elsuweihi in this episode of business belarabi podcast...  

تابعونا علي

Businessbelarabi.com
.
Instagram : @businessbelarabi
.
Facebook :www.facebook.com/businessbelarabi/
.
YouTube: Youtube.com/c/businessbelarabi 

Transcript

Copy Transcript Copied

SPEAKER_01 0:00

اعمل ايه عشان اخطط وابتدي وانظم وقت

SPEAKER_00 0:19

طيب والسؤال هل لو أنا قعدت مثلاً مكتئب أو قعدت مثلاً مش مجكز أو قعدت مثلاً out of mood طيب هل الكلام ده هيفدني في حاجة؟ يعني لازم الإنسان عشان يحقق أهداف في حياته لازم يكون عارف إن الكلام ده هيجي على حساب أشياء أخرى هو هيتخلى عنها

SPEAKER_01 0:49

اهلا بيكم حلقة جديدة من بيزنس بالعربي بودكاست معاكم احمد رشاد هوس البودكاست ومانيش من كونسولتنت واهلا بيكم بيزنس بالعربي بودكاست معايا النهاردة جست جديد هو بهاله حوالي 12 سنة بمجال التريننج والكونسولتنت في دول مختلفة في القليج العربي ويعني ويلف انفرميشن ان شاء الله يكون معايا النهاردة هتكلم على توبيكس كتيرة مهمة لكل واحد فينا في ادارة الوقت والفوكس والتغيير اشتركوا في القناة

SPEAKER_00 1:29

أهلا بك أستاذ أخباد تحياتي لحضرتك وتحياتي لجميع المتابعين والمستمعين أهلا وسهلا

SPEAKER_01 1:37

وقبل ما نبتدي في البودكاست أحب أفكركم لو أنت بتسمع البودكاست تعني على آي تونز اعمل ركمينديشن وفايف ستار ريفيو للحلقة لو أنت بتتفرج على الحلقة على الفيسبوك أو اليوتيوب ما تنساش تعمل شير وسبسكرايب عشان يجي لك كل جديد أستاذ صالح أو صالح بقى نخلينا إيه كاجول كده مع بعضنا يا جيد يا جيد أحب تعرفنا على

SPEAKER_00 2:00

نفسك أنا صالح السواحي طبعاً في البداية بشكرك على الانترودكشن اللي حضرتك عملتها أنا صالح السواحي بشتغل في مجال التدريب والاستشارات في الترينينج والكونسالتينج زي ما تفضلت بقى لي 12 سنة بشتغل في الخليج مينلي معظم خبرتي في الإمارات طبعاً بشتغل في مجال الـ HR بشتغل في مجال الـ Leadership وطبعاً سعيد أن أنا لأول مرة أشارك معك يا أحمد

SPEAKER_01 2:33

أهلاً بك أنت أول مرة يعني خبرة لك في حتة البودكاستنج هتعرف عن البودكاستنج قبل أن يكون بتاعنا؟

SPEAKER_00 2:41

فعلاً دي أول experience معاك وأنا سعيد بيها وإن شاء الله تكون fruitful وإن شاء الله تكون يعني تجربة إيجابية لي طبعاً بالذات لأن دي أول مرة podcasting قبل كده طبعاً سجلت حاجات لوزارة التربية والتعليم في الإمارات بس كانت بتبقى videos مسجلة للteachers والadmin staff اللي عندهم هناك فطبعاً دي حاجة تشرفني أن أنا أكون مع عايك النهاردة في بزنس بالعجب

SPEAKER_01 3:15

طيب احنا يعني دلوقتي بنتكلم على حياتنا نخش في الموضوع ودلوقتي بنتكلم يعني في حاجات كتيرة قوي تغيرات انا كشاب دلوقتي او شخص او موظف او واحد او فيلانسر عندنا في مشكلة كبيرة ان الشغل بقى جزء كبير منه في البيت وفي المكتب وهايبرد يعني دلوقتي تقريبا ساحب على بعضيها قبل كده كنت انا بروح المكتب اروح خلاص ما حتى انا عايز يتواصل معايا تواصل عن البيت دلوقتي انت ممكن توصلي بالمسج ممكن بالواتساب ممكن بالتليبون الصبح بالليل اعرف وقت انظم

SPEAKER_00 3:52

وقتي ازاي في الحالة

SPEAKER_01 3:54

دي

SPEAKER_00 3:55

هو طبعاً يعني سؤال وتساؤل في محله وتساؤل مهم كلنا بنسأل نفسنا السؤال ده وزي ما تفضلت يا أحمد فعلاً الأمور بقت يعني لو الشخص ما عندوش time management أو لو الشخص مثلاً فيه عنده مشكلة في إدارة وقته بشكل فعال وبشكل كف لو ما عندوش خطة لي يومه يعني لو مش مخطط لوقته ممكن الـ productivity بتاعته تتأثر بشكل سلبي للأسف دي حاجة الحاجة التانية طبعاً إن في فكرة الـ remote working وفكرة إن احنا بنشتغل من كل حتة دلوقتي فكرة الـ smartphones على قد ما هي لها مميزات كتير والـ smart devices لها مميزات كتير لها عيوب لو أسأنا استخدامها هي في الأول وفي الآخر هي tool لازم برضو نعرف نتعامل معاها بشكل professional نعرف ايه الوقت اللي بنستخدمه اللي بنستخدمها فيه للتسلية ايه الوقت اللي احنا بنستخدمها فيه للشغل وللبرودكتافيتي بشكل عام طبعا انا كان لي الشرف قبل كده كان لي مقال منشور في جريدة الخليج عن كيف تحافظ على تركيزك اثناء العمل من المنزل وهو ده تقريبا الموضوع اللي احنا بنتكلم فيه الموضوع محتاج أن الإنسان يبقى عنده plan واضحة زي ما بنقول عارف هيبتدي يومه إزاي يفضل أنه يكون عنده to do list لو مش هيكتبها بس على الأقل لأن أنا عارف أن فيه ناس ما بتكتبش يعني بس على الأقل يبقى صاحي الصبح ويفضل من قبلها بيوم عارف تاني يوم هو هيعمل إيه بالضبط في يومه الموضوع محتاج طبعاً لplanning محتاج أن الإنسان يكون well organized من منظم بشكل جيد أفكاره منظمة المكان اللي بيشتغل فيه حتى لو من البيت يختار مكان يكون مريح ليه يختار مثلا مكان يكون هادي بقدر الإمكان يحاول يهيأ الأجواء المحيطة بالمكان ده بحيث إن المكان يكون هادي المكان يكون مجهز لإن هو يشتغل بتركيز وبهدوء وفي نفس الوقت إغراءات العمل من البيت زي ما بنقول لها مميزاتها وليها عيوبها الموضوع ممكن يتحول لكبوس على فكرة لو الشخص معرفش يعمل كنترول على نفسه ويكون عنده يكون عنده انضباط ويبقى عارف إن أنا قاعد بشتغل يعني أنا مش قاعد في البيت عشان قاعد أتفرج على التيفي أو قاعد مثلاً مع أهل بيتي أو مع الأسرة في البيت لا أنا عارف أن الوقت ده مخصص للشغل هو ده وقت شغلي ويفضل كمان أن الشخص يعرف الناس اللي معاه في البيت سواء كانوا family members أفراد الأسرة أو عايش مثلاً مع أصدقاؤه أو كده زي ما بيحصل في الخليج بعض الشباب يعرفهم أن الوقت ده هو ده مكان شغلي وده وقت شغلي يبقى عشان كل اللي حوالي يكونوا عارفين أنه فلان مثلاً بيشتغل في الوقت ده ومركز في الشغله مش بس فكرة الفيديو كونفرنس أو الفيديو كولز لا حتى من غير الفيديو كونفرنس والفيديو كولز هو ده وقت شغل بركز بكتب حاجة بشتغل على سبريتشيت بعمل بشتغل فمحتاج طبعاً أركز يبقى الموضوع زي ما هو محتاج planning ومحتاج organizing ومحتاج اختيار المكان المناسب أيضاً محتاج انضباط ذاتي من الشخص ووعي بقيمة الوقت لأن في نقطة هاخد من كلامك وأقول احنا ما بنحسش بقيمة الوقت وقد إيه الوقت بتاعنا غالي غداً ما بنبقى مزنوقين في الوقت دي يعني قفة معظم الشباب يعني هي مشكلة بتقابلنا هو تشالنج وتحدي بيقابلنا كلنا احنا امتى بنحس بقد قيل وقتنا valuable وليه قيمة اما بنتزنق وبنبقى محتاجينه وللأسف ساعات بنعمل trade offs ومقايدات كده فنضحي بحاجات على حساب حاجات في حين إن احنا لو عندنا بلان جيد هنقدر نستغل وهنقدر نقسم أي تاسك كبير بيجلنا هنقدر نقسمه لتشانكش وقطع ونبتدي نشتغل عليه إنجاز التعبير نبتدي نشتغل عليه ستاب باي ستاب

SPEAKER_01 8:39

طيب هل يعني أنا دلوقتي حضرك اشتغلت مع ناس كتير قوي بشركات وكده في حتة الترينينج بالذات في الإدارة والليدرشيب وجزء كبير قوي من التدريب في حتة القيادة إنها أحدد الأولويات أحط خطة على الأولويات يعني الفريق بتاعي أو الناس اللي حوالي أقنعهم بالخطة أفهمهم أسمعهم بعدين نبدأ في التجريس طيب أنا كواحد شاب مثلاً متخرج جديد أو بشتغل لسه جديد في شركة أو عندي مشروع صغير أو حاجة زي كده أنا عايز أعرف بطريقة يعني أنا فاهم أن تنظيم الوقت مهم وفاهم ان وضع الخط مهم بس انا عايز مثلا لو اقدر تحط لنا اربع او خمس نقاط تاكتيكل جدا واضحة انا هو ما اعرفش اي حاجة ابتدي من النهاردة عايز ابتدي من النهاردة اعمل ايه عشان اخطط وابتدي وانظم وقت لو انت صاحب شركة او مدير وعايز ترفع من مستوى ادائك واداء الشركة وارباحها احجز معانا دلوقتي جلسات كونسولتنج عن طريق الويب سايت بتاعنا بيزنس بالعربي دوت كوم واحنا

SPEAKER_00 9:46

ممتاز أول نقطة أعمل كده زي تحليل للأنشطة اللي أنا بعملها يعني تحليل للوضع اللي أنا فيه دلوقتي أنا كشاب أنا يومي شكله عامل إزاي يعني مهم إن احنا نبتدي من الواقع اللي احنا بنعيشه يومي عامل إزاي؟ أبتدي أعمل كده تحليل للأنشطة اللي بشتغلها أو للحاجات اللي بعملها في اليوم طيب إيه اللي ممكن يكون مفيد لي وإيه اللي مش مفيد لي أحاول في البداية كده أعمل X على أي نشاط أنا بحس إنه هو مش لا هو مهم ولا هو عاجل زي ما إحنا عارفين في مصفوفة اللي هي اللي إحنا ممكن نتطرق لها كمان شوية لو حاجة لا هي مهمة ولا هي عاجلة يبقى استبعدها من الأول اللي هي بين قوسين نقدر نسميها مضيعات للوقت حاجات بتضيع وقتنا وتعتبر عائق لنا أهدي مثال بسيط ودي حاجة أنا قلتها قبل كده في أكتر من مرة حاجة مثلاً زي يعني ما تشتغلش على مثلاً على وانت فاتح اللابتوب أو فاتح البي سي بتاعك وفاتح تحت الفيسبوك ليه؟ لأنه هو هيشتتك وهيضيع لك وقتك لأنك هيبقى عندك يعني عندك فضول أنه كل شوية تدخل تتشك مين بعات لي ميساج مين رد علي طب مين عمل لايك على البوست إلا لو شغلك في المجال ده ده موضوع تاني لو شغلك رليتت بالماركتينج أو رليتت بالسوشيال ميديا دي قصة تانية ده جزء من الشغل إنما نحاول نبعد عن أي حاجة بتشتتنا التليفون نفسه التليفون على قد ما احنا بنستفيد به أحياناً في الشغل بس أحياناً بيشتتنا لو أنت قاعد أو أنا قاعد بشتغل على اللابتوب وكل شوية أدخل على إنستجرام أو على فيسبوك أو أدخل ألعب جيم مثلاً طب ما كل الكلام ده بيشتتنا يبقى رقم واحد نحاول نبتعد عن أي أنشطة هي لا هي مهمة ولا هي عاجلة اللي هي سمناها بنقوسين يبقى احسن حاجة ان احنا نعمل لهذه الانشطة دي جقم واحد جقم اتنين إن أنا مقفص من حاجة لحاجة دي نقطة مهمة قوي يعني ما شتتش نفسي ما اشتغلش حاجتين في نفس الوقت يعني أحياناً الشباب ودي برضو سمى للأجيال الجديدة إنها طالعة مستعجلة عاوز يعمل كل حاجة في نفس الوقت لا حاول إن احنا how to stay focused إزاي تقدر تبتدي مهمة معينة أو تاسك معين ابتدي ركز فيه ادي له كل وقتك وتركيزك خلصه وبعد كده روح للتاسك اللي بعد كده يبقى الرقم اثنين إن احنا لا نقفز من مهمة الى اخرى يعني انتظر انجز المهمة الاولى وبعد ان يتم انجاز المهمة الاولى ابتدي افكر في المهمة التالية طيب دي رقم اتنين رقم تلاتة ودي حاجات بتقابلنا احيانا في في الورك بليس او في مكان العمل وهي فكرة ان احنا ما بنعرفش نعتذر باسلوب مهزة اللي هو how to say no with a smile يعني أحياناً أحنا بطبعنا أحياناً بيبقى الشباب وخاصة الشباب طبعاً الخرجين الجدد بيبقى عندهم حماسة وعندهم enthusiasm حماسات أنهم يشتغلوا كتير ويبينوا للآخرين قد إيه هم مجتهدين وقد إيه هم قلبهم على الشغل وبيحبوا الشغل وبالتالي تلاقيهم ما بيرفضوش أي مهمة بتجالهم مهم جدا أن الشخص يعرف how to say no with a smile وعلى فكرة how to say no with a smile مش لازم يقول كلمة no هدي لحضرتك مثال بسيط جدا لو أحمد جاء طلب من صالح لو أنت جيت طلبت مني دلوقتي أن أنا أعملك حاجة وأنا دلوقتي شغال في تاسك والتاسك ده مهم وعاجل يعني لازم يخلص يعني في مثلا deadline بعد يومين والتاسك يدوب هيخد مني ومن شغل مثلاً طيب ما ينفعش أسيب التاسك ده وعشان أنا بحب أحمد مثلاً أو أحمد صديق لي فساعتها أسيب التاسك اللي أنا بشتغله وأروح أخلص شغل أحمد وبالتالي طبعاً هتعطل في شغلي ومش هخلص التاسك بتاعي يبقى المفروض أن أنا أقول لأحمد في حالة زي كده أوضح له أقول له أنا حالياً بشتغل فيه واحد اتنين تلاتة خليني أخلص و I promise أن أنا whenever I finish في أي وقت أنا هخلص التاسك بتاعي هتواصل معاك أو هكلمك وأهلاً وسهلاً أن أنا أساعدك بس لازم الأولويات تكون واضحة زي ما تفضلت أنت أحمد قلت خلص الحاجة بتاعتك وبعد كده بي ويلينج أنك أنت تساعد الناس بس يعني لازم الأمور تبقى واضحة والأولويات تكون واضحة دي حاجة تالتة بنقولها طيب الحاجة الرابعة أحياناً بيديع مننا جابس في الوقت يعني مثلاً صالح مستني أحمد عشان نعمل البودكاستنج مع بعض طيب صالح مثلا منتظر ساعة طيب يا صالح ما أنت عندك ساعة وبينك وبين أحمد على الواتس أب هيعرفك إمتى البودكاستنج أو لتس جو أو طيب في الساعة دي ليه تضيع علي الساعة ما عملش فيها حاجة أنا بدي example يعني ليه الوقت ده يضيع طب الوقت ده أنا ممكن أعرفه ممكن أخلص حاجة تانية يبقى لازم نتعلم إن احنا how to use الجاب اللي هو الجابس الفجوات أو اللي بين كل task و task أو بين كل نشاط و نشاط خصوصا عندما يكون الموضوع خارج يدينا يعني مثلا أنا منتظر تليفون من شخص عشان أبتدي أعمل حاجة طيب إلى أن يأتي التليفون ما عودش فاضي يعني أقعد أعمل أي حاجة يبقى لازم نتعلم نستغل الـ time gaps أحياناً مثلاً رحنا مثلاً meeting عند عميل في المقر عندهم طيب والعميل هيتأخرج علي عشر دقايق أو أنا وصلت بدري مثلاً ربع ساعة طيب وقتك ده من ذهب حاول تستغله ابعث email رد على email تليفون جالك في الطريق ما عملتوش تليفون شغل اعمله استغل وقتك بدل ما أقعد جبع ساعة أو عشر دقايق ما بعملش فيهم حاجة يبقى جابعة نقطة بنقولها إن احنا نستغل الفجوات أو نستغل الـ time gaps اللي بتبقى موجودة وهتفرق معانا جداً في الـ productivity بتاعتنا ولو حتى في الوقت ده ما خلصناش تاسك على بعضه على الأقل هنكون أنجزنا عملنا تليفون ردينا على إيميل كتبنا إيميل أرينا attachment مهمة جايلنا في الإيميل أو أي موفق أريناه نستغل وقتنا بقدر الإمكان فعلا ودي نقطة مهمة

SPEAKER_01 17:09

يعني من الحاجات اللطيفة مثلا الناس ممكن ما تعرفش إذا ما تسمع على موضوع قراءة الكتب إنت ممكن تسمع الكتاب يعني أنا كنت عندي حتة أنا كان عندي كلاين بعمل لهم كونسولتن كانوا بعيد عن البيت فكنت ساعات إما باخد الأوبر أو بسوق ساعات بقيت أظبط أموري إن أنا أروح بأوبر فبقيت المشوار وانا رايح بخلص تليفونات بابعت ايميلات وبسمع البودكاست يعني الناس حتى بيقولوا على الموضوع البودكاست احلى حاجة في البودكاست لو انت بتسمعه وما بتتفرجش عليه يعني فيه ناس بتتفرج علينا فيه ناس بتسمع اكتر انا بحب ممكن البودكاست اسمعها فبقيت اسمع في الطريق فدانا فعلا. حتى بقى مشواري وانا راجع البيت ساعات حتى ما بعملش حاجة ممكن باخد الوقت ده ان انا نعملي شوية عشان لما اروح البيت هبقى عندي شوية طاقة انزل التمرين مثلا. فانت يعني التخطيب بيبقى حوالي انا دايما بشوفها ان انت بتشوف ايه او الاساسيات عندك اللي انت محتاج تعملها في حياتك وتلف يعني تحط كل حاجة حواليها. فانت اه فهي حتى الحاجات الخفيفة اللي انت بتتفرج عليها ممكن تتفرج على حاجة بسيطة وبعدين انا عامل خسابي ان النص ساعة دي هراوق فيها دماغي خلاص انا عامل خسابي كده فمش هعمل شغل مش هعمل حاجة بس الموضوع ممكن يقلب معايا ساعتين تلاتة اربعة خمسة فهي التخطيط على حسب انا ايه الpriorities او الامور المهمة بالنسبة لي وابتدي ارسم اليوم حواليه لان بعد كده ما حدش يسرق وقت

SPEAKER_00 18:44

متفق معاك مية في المية زي ما قولنا في البداية وباخد من كلامك واعيد اللي احنا قلناه في الاول مهم انك تبقى بادي اليوم على الاقل عارف انك انت عاوز تعمل واحد اتنين تلاتة وبايزد على كده هتحس انك عندك مسئولية والموضوع ايضا مرتبط لان فيه ناس بتبقى عايزة تعمل حاجات كتير وفي الاخر كنتيجة ما بيبقاش فيه يعني نتيجة ملموسة فالموضوع أيضا مرتبط بالانضباط الذاتي مهم جدا برجع يعني الموضوع محتاج ممارسة إدارة الوقت محتاجة ممارسة ومحتاجة انضباط ذاتي إنك تلتزم طالما أنت ألزمت نفسك بحاجة تلتزم بيها طالما أنت بادي يومك مخطط لواحد اتنين تلاتة يبقى تلتزم إنك أنت تعملهم في وقتهم اللي المخطط لي او مهم جدا ان احنا نبتدي بتودوليست والتودوليست دي حتى لو ما كتبنهاش ولكن اهم حاجة في التودوليست انها تبقى فعلا بتغطي اولوياتنا تفتكر

SPEAKER_01 19:56

موضوع ادارة الوقت يعني مربوط جدا بفكرة ان انت تحط اهداف لنفسك في يومك في شهرك في حياتك يعني انا بشوف بتحدير هل انت مثلا حتى زي في الشغل انت حدير ايه وانت مش عارف انا رايح فين يعني فاي اللي حيديني زي ما يقولوا لي كده في الشغل الكي بي ايز طب انا هو انا بجيب صح وانا بجيب لولد وانا بعمل ايه هو انا مزودها على نفسي وانا مش مزودها متهيالي وضع الاهداف هو جزء كبير جدا من بعد كده بتنظم وقتك بيس او مقارنة بالاهداف اللي انت حضرتها لنفسك

SPEAKER_00 20:33

هل

SPEAKER_01 20:33

ده

SPEAKER_00 20:33

صحيح؟ اه طبعا متفق معاك 100% الplanning اهم حاجة في الplanning او الحاجة الكورج او الاساسية في الplanning وجود اهداف ووضع اهداف ويفضل طبعا اما احنا بنحط اهداف على المستوى الشخصي بنحطها smart goals اهداف تكون specific محددة اهداف تكون measurable قابلة للقياس اهداف تكون attainable او achievable قابلة للتحقق اهداف تكون relevant او realistic تكون واقعية ومرتبطة بنا ومرتبطة مثلاً أنا الهدف بتاعي أن أنا أفقد من وزني 5 كيلو في خلال أسبوعين يبقى ده هدف يعتبر سمارت هدف واضح ان انا عايز اخس بالمصر احنا بنقولها اخس او ان انا افقد جزء من وزني هدف قابل للقياس بدليل ان احنا حطينا 5 كيلو تحديدا قابلين للقياس هدف يكون طبعا achievable طبعا مع الانضباط اهقدر ان انا افقد 5 كيلو في خلال مثلا اسبوعين وفي نفس الوقت هدف ليه اطار زمني وهدف مرتبط بيا كشخص تخيل يا أحمد لو الناس بتفكر بالأسلوب ده وبتضع لنفسها أهداف وعجبني حاجة أنت تفضلت وقلتها أن الأهداف بتاعتنا مش لازم تكون مرتبطة بالعمل فقط أهداف تكون مرتبطة بحياتنا يعني مثلا سلة الرحم سلة الرحم أن أنا أعمل اتصالين كل أسبوع بحد من الأهل اتصالين كل أسبوع بحد من الأهل بقالي فترة مثلاً ما كلمتوش طيب ما هو ده هدف بيغطي حاجة مهمة جداً في الجانب أو الجوانب العائلية والاجتماعية بتاعتنا هدف مثلاً مرتبط بالرياضة وانت راجل رياضي جميل يعني إن احنا مثلاً نروح الجامب يبقى الهدف بتاعي إن أنا أروح مثلاً ثلاث مرات الجامب في الأسبوع مثلاً كل مرة لمدة ساعة وأحاول أن أنا ألزم نفسي وألتزم بالأهداف دي أحياناً المشكلة بتكون في الأهداف في حاجة يا أحمد أن الناس أحياناً بتاخد أهداف غيرها وتختارها لنفسها ودي مشكلة كبيرة قوي يعني مشكلة أن احنا نقلد الآخرين أنك تحاول تعيش حياة الآخر تحاول تعيش طموحه هو طب ما أكيد أنت لك تموحك الشخصي لك شخصيتك لك دوافعك لك عارف إمكانياتك كل شخص فينا عارف إمكانياته عارف إيه مميزاته وإيه عيوبه ليه تحط هدف يعالج عيوب هدف مرتبط بعيوب غيرك حط هدف يعالج نقطة ضعفة عندك مش نقطة ضعفة عند غيرك فأيه دي أحياناً بتبقى مشكلة ان الاهداف تكون اهداف زي ما بيقولوا اهداف مستعارة يعني board goals يعني بدل ما اخد اهداف اهداف شخصي يهمني ويفيدني ويضيف لي للأسف احيانا باخد اهداف اشخاص اخرين دي حاجة. الحاجة التانية احيانا كل التركيز في الاهداف بتاعتنا بيكون في مجال العمل وبالتالي بتبقى عجلة الحياة بيبقى فيها تقصير كبير جدا لان بتبقى كلها focused على مجال العمل بينما ما فيه جوانب أخرى في الحياة لا تقل أهمية عن الجانب العملي

SPEAKER_01 24:15

طيب السؤال أنا واحد جيت قلت لك طيب أنا حطيت أهداف بسكت الأجندة بتاعتي والجورنال وحطيت الأهداف وحطيت خمس أهداف ست أهداف جميل جداً إزاي أربط الأهداف اللي أنا كتبتها هنا دي بإدارة وقتي بقى بيومي بشهري بإسبوعي إزاي أعمل وأنا بحاول أوصل لتفاصيل قوي عشان الناس تاخد منك النصيحة وتنفذ

SPEAKER_00 24:40

على طول سؤال ممتاز بالعكس أنا سؤال ممتاز نحاول بقدر الإمكان احنا قلنا من صفات الأهداف اللي سمارت أنه يكون رياليستيك relevant يعني مرتبط بالشخص نفسه مرتبط بإمكانيات الشخص مرتبط بموارد الشخص الموارد المتاحة عنده مرتبط where realistic يكون واقعي كمان لشخص نفسه فأما أنا باجي أضع هدف لنفسي وأضع الهدف بطريقة smart بالطريقة الذكية زي ما قلنا specific measurable attainable or achievable relevant realistic time frame أما أاجي أضع الهدف لازم based على الهدف ده أبتدي أعمل action plan خطة عمل إزاي أحقق الهدف ده وفي نفس الوقت يعني أنا مثلاً قدرت أن أنا أخسر 5 كيلو في خلال أسبوعين مثلاً الهدف بتاعي اللي smart أبتدي أخد الهدف ده وأحاول أعكس الهدف وعمله reflection على حياتي في اليوم إزاي أقدر إيه المطلوب مني لتحقيق هذا الهدف ما هو المطلوب لتحقيق هذا الهدف ما هي المهام والأنشطة التي سوف تساعدني على تحقيق هذا الهدف فأبتدي أجائب أكلي أقلل السعرات الحرارية أبتدي أنزل أمشي كل يوم نص ساعة أو ساعة أبتدي أروح للجيم ثلاث مرات في الأسبوع مثلاً طيب أبتدي أخد بالي أن يوم أف واحد في الأسبوع وبالتالي عشان أحقق الهدف أبتدي أعكسه على حياتي وابتدي أعمل خطة عمل واقعية ومنطقية تساعدني في أن أنا أحقق الهدف ومهم جداً أن نحن ودي نقطة ساعات بتفوت البعض أن نحن نعمل follow ونشوف الprogress بتاعنا ما انتظرش لغاية المدة ما تخلص لا مهم أن أنا مثلاً كل 3 أيام أو 4 أيام أوزل نفسي أضع نفسي على الميزان وأشوف هل أنا فعلاً فقدت جزء من الوزن ولا لا ليه؟ لأن زي ما فيه action plan فيه conjective action يعني أحياناً لو ممكن يكون فيه مشكلة في الخطة بتاعتي فأعدل فيها حاجة وطبعا لو احتاجت ان انا استشير اي حد عنده خبرات اكتر مني مش غلط يعني بالعكس يعني مهم جدا في فرق ان انا اخد هدف هدف لشخص اخر وفي فرق ان انا استشير ناس مرت بالمرحلة دي قبل كده من عمرها ناس كان عندها اهداف مشابهة واستفيد من خبراتهم وازاي ان احنا نقدر نحقق الهدف من خلال خطة عمل تكون منطقية وواقعة تساعدنا في تحقيق

SPEAKER_01 27:29

أهدافنا طيب حلو ده حياخدنا بقى نقطة مهمة تانية دلوقتي احنا اتكلمنا على وضع الأهداف اتكلمنا على تنظيم الوقت عامة وأهميته ودينا details ان شاء الله الناس تستفيد منها طيب النقطة التانية في ناس تقول لي بص انا عارف الكلام ده وعارف كذا وحطيت أهداف وحطيت محاولة دي الوقت ولكن في تغيرات كتيرة جدا في العالم في حاجات سلبية كتير انا مليش نبس انا مليش نبس اعمل حاجة طب ازاي واحد ابقى فوكست اركز ازاي اتنين ازاي افضل عندي نوع من الاستمرارية في ان انا انظم وقتي عشان

SPEAKER_00 28:14

اوصل ممتاز هي تعرف الفكرة يا احمد ان كل واحد فينا طبيعي انه بيمر بأبس ودامس ده طبيعي وطبيعي ان كل المتغيرات اللي بتحصل من حوالينا أحياناً بنكون كبشر عندنا طبعاً مشاعر ولين الانفعالات بتاعتنا طبيعي نحن نبقى محبطين ده أي إنسان بس ما ينفعش ان انا اخلي موضوع الاحباط او ان انا متدايق او ان انا مثلا كنت داخل ديل وخسرتها او ان انا مثلا كنت منتظر شغل او منتظر مثلا contract عقد او project معين ما جليش هو مش نهاية الدنيا ما هو اصلا اسأل نفسي هل معقولة هاعد افكر في واي ولماذا ولا ابتدي افكر ماذا بعد طيب والسؤال هل لو انا قعدت مثلا مكتئب او قعدت مثلا مش مجكز او قعدت مثلا out of mood او مليش نفس زي ما قلت طيب هل الكلام ده هيفدني في حاجة ولا مهم جداً إن أنا زي ما بيقولوا to hold myself together إن أنا أقوم نفسي وأبتدي مرة تانية أبتدي أفكر أنا أقدر أبتدي أعمل إيه حاجة بس بتحصل إن دايماً اللي بيحط الهدف بيبقى مستعجل عشان يحقق الهدف دي مشكلة كبيرة بتقابل

SPEAKER_01 29:46

الحديث ده حقيقي جداً يعني هو بيفتح فكرة فعلا ان عامل الوقت او عامل الزمن هياخد مجرام يعني انت اشتغل واجري بس عارف ان فيه امور هي ملقاش حل في الدنيا غير الوقت هي وكده دي حاجة انا تعلمتها واعتقد انا تعلمتها اكتر يعني بعد ما دخلت في التلاتينات ما كانتش عندي قبل كده وده فعلا يعني لما بتيجت خشت لا ما فاهم ان في حاجة اسمها زمن انت ما بتسيطرش عليها بتعمل اللي عليك وتتعلم وكل حاجة وفيه امور out of control إنت ما لكش أي سيارة عليه

SPEAKER_00 30:28

لو حاجة out of your control يبقى ما تشغلش نفسك كتير هي هتعود لغاية أمتى ما تعودش تفكر كتير طبيعي إن التساؤل ده كبشر بيجي على ذهننا بس ما ينفعش تسمح له إن هو يبقى مسيطر على تفكيرك حتى دايماً في التنمية البشرية وأنت طبعاً أستاذنا دايماً يقول لك watch the way you think رائب الطريقة اللي أنت بتفكر بيها دي نقطة مهمة جداً على فكرة يعني مفيش حد معايا جوه بيفكر غيري أنا فليزم أرائب الطريقة اللي أنا بفكر بيها دي نقطة مهمة الحاجة التانية أن أنا أبقى action oriented أكتر خلاص يعني أنا فكرت وخطت لازم الخطة او الهدف اللي انا حطيته مش هيتحقق لوحده محتاج مني ان انا اخد خطوات النقطة اللي احنا كنا بنتكلم فيها خاصة من الشباب الجداد ان هو بيفتكر ان هو once حط الهدف يبقى لازم يحققه دلوقتي ودي مشكلة كبيرة بتجيب له إحباط بتخليه مستعجل بتخليه مش مجكز بتخليه نوعاً ما بيلوم الظروف اللي حواليه في أي إخفاق للأسف بيقع فيه لا من باب أولى إن احنا طبعاً طالما اخترنا أهدفنا وزي ما قلنا أهدفنا تكون واقعية ومنطقية وقابلة للتحقق طالما اخترنا أهدفنا نبتدي نشتغل ولازم نبقى عارفين إن المشوار اللي هو الألف خطوة يعني أو الألف ميل بيبدأ بخطوة ونبتدي ناخد خطوات لتحقيق الهدف نقطة بس أخيرة في النقطة دي تأكد أن فيه فايدة مباشرة وإنت بتحقق أهدافك وفايدة غير مباشرة يعني مجرد سعيك لتحقيق الهدف دي قيمة مضافة ليك وحاجات كتير بتتعلمها key lessons بتتعلمها حاجات تانية مهارات وقدرات تانية بتكتسبها بشكل غير مباشر في طريقة لتحقيق الهدف يعني بنكتسب مهارات أخرى وبنكتسب خبرات أخرى بتبقى مهمة جدا أنا بشوفها كمان في

SPEAKER_01 32:44

مجال السيلز مهمة قوي يعني فكرة أن أنت في السيلز مش كل ديل مش كل حاجة هتبيعها مش كل الوقت لو أنت خدت الموضوع على قلبك بالضبط لو خدت الموضوع أن كل بيعة ممشيتش على قلبك اه طبعا مش مش هينفش في السيلز ولو انت مش عايز تشتغل في السيلز مش هتبقى رائد اعمال او بيزنس او او فريلانسر او كده لان هو كل ده يخص المبيعات بس انا شايد بالنقطة وممكن برضو ممكن كان فيه اكتر حتة ان السوشيال ميديا وشبكات التواصل بقى خلت عندنا مشكلة كبيرة اننا طول الوقت قاعد أقارن نفسي بكل حد تاني فأجي أقول أنا مثلاً عايز أقرأ كل يوم أزود مثلاً أن أنا أقرأ 3 صفحات 4 صفحات أن أنا مثلاً في الشهر أقرأ نص كتاب أو كتاب فأجي أبص على سوشيال ميديا ألاقي واحد ما هو الريل زي ما يقولوا يا بص ده بيخلص خمس كتب أقارن نفسي مثلاً عايز أخسر خمسة كيلو ألاقي واحد مثلاً أقارن نفسي أن أنا عايز أنجح وألاقي واحد عنده بزن فطول النهار المقارنة دي غير صحيحة وبعدين ما تبقاش فاهم إن السوشيال ميديا يعني بتبين لك أجزاء معينة من البروسس بس مش بتشوف كل حاجة مش بتشوف الأوات الصعبة مش بتشوف كذا مش بتشوف الشخص ده بقاله كام سنة عشان يبني الحاجة اللي هو بيتكلم عنها

SPEAKER_00 34:08

دلوقتي يعني كلامك سليم 100% اسمح لي أقول لك في النقطة دي السوشيال ميديا هي أداة مهمة جداً حتى أما بنتكلم عن السوشيال ميديا كأداة للبراندنج لأداة للماركتنج حتى للدعاية الشخصية للشخص نفسه أداة بنستخدمها للترفيه بنستخدمها ولكن هي مشكلة المقارنات دي مشكلة كبيرة يا أحمد فعلاً وده برضو بسبب مش بس السوشيال ميديا حتى الميديا بشكل عام اللي هو فكرة ان السوبرمان او السوبرومن اللي دايماً يعني الناس بتشوفه او مثلاً بنشوفه في السوشيال ميديا او بنشوفه حتى في الميديا في التيفي في مسلسلات حتى رمضان فكرة اللي هو الشخص اللي بيعمل كل حاجة اللي عنده كل حاجة اللي وصل بسهولة لكل حاجة ودي للأسف على فكرة مشكلة مش في مصر بس أو في الدول العربية مشكلة في العالم كله صحيح صحيح اللي هو فيه رياليتي مختلفة عن اللي بيتشاف فيه رياليتي واقع غير الواقع اللي بيتشاف في الميديا أو في السوشيال ميديا نصيحة للشباب أخد من كلامك وأقول نصيحة للشباب مهم جدا أنك أنت ما تقارنش نفسك بشخص آخر أنت عندك إمكانيات وهو عنده إمكانيات مختلفة أنت عندك مهاجات هو عنده مهاجات مختلفة أنت عايش في الزجوف هو في الزجوف مختلفة عندك نقاط ضعفة هو عنده نقاط ضعفة مختلفة للأسف الناس بسبب بعض الزجوف بتخلي الناس ماتيرياليستيك أكتر وكل حاجة بيقسوها الشخص ده معاه كام أو عنده كام وبالتالي هو ده بيبقى مقياس النجاح والفشل عندهم فبيجي لهم إحباط بسرعة في حين أنه لو هو جكز في حياته جكز على أهدافه لو جكز لو الفيجن بتاعته أنه ينجح بعد كده زي ما بيقولوا money will follow الفلوس هتيجي بعد كده جكز أنك أنت تنجح جكز حق أهدافك وخلي عندك vision أنك أنت تكون ناجح في المجال اللي أنت اخترته في المجال اللي أنت بتحبه ناجح في حياتك ناجح في تربيت ولادك ناجح في علاقاتك بالناس مش في عملك فقط ناجح والنجاح ده في حد ذاته نعمة كبيرة وتأكد أن نجاحك هتتبعه أموال وشهرة وكل الحاجات اللي هي الجوسي اللي الناس بتحبها

SPEAKER_01 36:59

وبعدين فيه جزء كبير جداً الناس ما بتحبش تكلم عليه حتة السكرافايس اللي انت تضحي بأمور عشان الموضوع ده يعني أنا مثلا كنت كنت أقول للناس في حد كان في الجامعة أنا كنت أقول له يا جماعة طيب أنا أشتغل في الصيب أنت بتروح مصير ممكن أنا لو أنا فلان أو أنا راح أشتغلت 3 شهور هل أنا عايز أروح أشتغل 3 شهور دي في الصيب؟ لا طبعا أنا مش عايز بس عارف أن دي هتوصلني للهدف اللي أنا عايز أوصله واحد تاني ما بيعودش على القهوة ساعتين كل يوم عشان بيروح جيم واحد تالت ما بيتفرجش على متشاط الأهلي والزمالك هل الشخص ده انا هقارن نفسي بكمية الانضباط اللي هو عاملها طب انا بحاول اوصل وهل هتوصل تعمل انت ممكن تعمل حاجات كتيرة بس كل حاجة لوقتها خلي الوقت ياخد يعني ياخد مجرى زي ما يقولون انت ممكن في خلال اللي ممكن انت بتقلل قوي من اللي انت ممكن تعمله في خمس سنين او عشر سنين ومستعجل قوي عن اللي انت بتعمله في شهر يعني انت ممكن تتعلم اكتر من حاجة في خلال خمس سنين بتبقى كويس في ثلاث حاجات في خلال خمس سنين بس انتيش تقولي انا عايز ابقى كويس في ثلاث حاجات دي في خلال شهرين لا بكده بنغرق خلي الوقت ياخد مجرى يعني بالضبط يعني يا سبحان الله في حاجات كده تتجمع في الآخر فتبتدي لها شكل بس الموضوع ده بياخد وقت يعني هي بتشتغل انت مثلا كنت في ترينينج او كوربرت ترينينج وشوية خدت تعلمت حاجات في الميديا فلاقيت الميديا نفعت ده فتعلمت الكتابة فالكتابة نفعت الشغلة هتلاقيت وقت من الأوقات هي كل حاجة تتجمع بس كل حاجة بتاخد وقتها ان انت تبني فيها الاسكاليدي

SPEAKER_00 38:56

متفق معاك 100% نرجع تاني لمشكلة الاستعجال مش عاوزين حد يستعجل حط أهداف أهداف تكون مقتنع بيها أهداف تكون بتمثلك أهداف أنت حاسس أنها هتضفلك وابتدي اشتغل عليها لازم الشغل لازم نبتدي نشتغل نبقى action oriented ابتدي خد action ابتدي خد خطوات وبالإضافة هنرجع لحاجة قلناها في البداية الانضباط الذاتي زي هاخد من كلامك برضو أما بتقول شخص حاطت لنفسه كم ضوابط في حياته وشخص آخر عاوز يحقق أهدافه بدون أي ضوابط بدون أي التزامات بدون أي تضحيات طيب how come يعني لازم الإنسان عشان يحقق أهداف في حياته لازم يكون عارف أنه هو أن الكلام ده هيجي على حساب أشياء أخرى هو هيتخلى عنها هيتخلى عن جزء من وقته كان الوقت ده مخصص قبل كده للتسلية كان الوقت ده مخصص قبل كده للخروج مع صحابه زي ما تفضلت يبقى لازم يكون عارف انه بيدحي خاصة وحنا بنتكلم عن الوقت الوقت مورد نادر والوقت اللي زي ما احنا كلنا عارفين الوقت لا هينفع نخزنه ولا هينفع نبيعه لحد ولا ينفع نشتريه من حد وبالتالي وقتنا محدود فعشان تحقق أهدافك لازم بتضحي بجزء من وقت أنت كنت مخصصه لزي ما بيقولوا للعب والفسح والتسلية بتضحي بجزء منه ما بنقولش بكله بتضحي بجزء منه في سبيل أنك أنت تحقق أهدافك في سبيل أنك أنت عندك رؤية لنفسك بعد عشر سنوات أو عندك عرف أنت عايز تكون فين أما تكبر بعد عشر سنين بعد خمستاشر سنة بعد عشرين سنة وبايز على الجرؤية دي بتبتدي تحط أهداف لغاية أما توصل لليوم الواحد أنت بتفكر تخطط له إزاي وتبتديه إزاي فدي نقطة في منتهى الأهمية

SPEAKER_01 41:05

انا حتى الناس ممكن ما تعرفش ايه هو سيس صالح او صالح كان اترشح لنا اتعرفت عليه عن طريق سيس هشام التوني هو عملنا بودكاست مع بعض صدقنا المستجر عن بزنس الريسترونس وكده واللطيف في ناس ممكن ما تعرفش وهو كان قالها ان هشام اصلاً عنده وظيفة بتاعته الصبح وفي نفس الوقت عنده البلوج بتاعته اللي هي كايرولوب والحلقة بتاعته ممكن تلايها لإيشام التوني كايرو لوب كانت هابي في الأول شيء بيحب يعمله على جنبه وشوية شوية بتدى يقول لي أنا أتعلم زي منتج الفيديوهات وأعمل إيه وأنزل وأصور إزاي ما بيقول لي طب أنا كنت ممكن أقعد خلاص شغل واقعد أتفرج على التلفزيون ومريح مع أمراتي وأبني ومريح بمادي لكن هو عمل الموضوع ده وماشاء الله كانت كايرو لوب بقت بيتش كبيرة دلوقتي في المجال بتاعها اللي هو تقييم الريسترنس والأوتيلات والكلام ده وبقت هابي بقت بيزنس صغير على جنب جنب شغل وكبر بس خذت منه سنين وتمرن عليها طبعا للناس يعني

SPEAKER_00 42:12

طبعاً يعني طبعاً دي فرصة نشيد برضو بكايرو لوب وهي صفحة فعلاً مميزة جداً على انستجرام والكونسبت بتاعها كونسبت مميز قوي وراقي جداً جميل إن الواحد يبقى بيشتغل في الماركتنج بأدوات راقية وبطريقة مميزة وهو ده اللي بيميز بين بين أي موديل والتاني أو بين أي concept في business والتاني فزي ما تفضلت يا أحمد اديت مثال يعني على هشام التوني ده طبيعي إنه هو حب إنه هو يضيف لنفسه حب إنه هو يطور لنفسه ما اكتفاش بالحياة تعرف فيه نقطة وحاجة بتتقال دايماً إن people tend to routinize their lives يميل الأشخاص إلى جانب جعل حياتهم روتينية دي حاجة في الطبيعة بتاعة الإنسان ليه؟ لأن أما الواحد بيقلي حياته روتينية بيبقى هو كده متطمن أنه هو في الكمفورت زون بتاعته هو متطمن أن هو ده روتين أنا عارف أنا بعمل إيه كل يوم ولكن الحياة الروتينية التقليدية برضو هتخلي الطموح بتاعنا محدود هتخلينا برضو ما عندناش الدافع إن احنا نتعلم حاجة جديدة نضيف لنفسنا حاجة جديدة هنسيب الحياة هي اللي تمشينا هنسيب الموج هو اللي يدفعنا إنجاز التعبير ولكن أما الإنسان بيتمرد بين قوسين إنجاز التعبير بيتمرد على الروتين المعتاد وبيبقى اتفق معك 100% مهم جدا ان الانسان احيانا يتمرد على الروتين التقليدي طبيعي انت في وقت شغلك بتشتغل وظيفتك العادية ولكن بعد كده ابتدي خلي عندك اه اه رغبة في إضافة المزيد لحياتك إضافة المزيد لحياتك الأسرية حياتك العملية في أنك أنت تعيش أحسن من خلال اختيار أهداف مناسبة يعني مثلا نرجع للمثال بتاعنا لو هشام اختار مثلا النشاط أو مجال هو ما بيحبوش ما كانش زمانه إدى المجهود وحط الأفورتس وحط الاهتمام هو ومراته وهو وداليا ما كانش زمانهم حطوا المجهود ده كله والاهتمام والتركيز والإبداع اللي بيشتغلوا به وينجحوا كيرولوب يعني مهم جداً الواحد اختار حاجة أنت بتحبها كمان يعني اختار مجال تقدر تبدع فيه زي ما بتكلم مع أحمد وأحمد نجح في مجاله أيضاً

SPEAKER_01 45:20

طيب انا عندي سؤال انت بقالك 12 سنة في مجال الكوربرت ترينينج او تدريب الموارد البشرية في المؤسسات لو انا عايز اخش المجال ده انا جديد سواء كنت شغال في مجال تاني وحايز اخش مجال التدريب او انا شاب دلوقتي ما تعلمت HR وبقالي شوية في مجال HR وعايز ابتدي في مجال الكوربرت ترينينج ايه المهارات المفترض تكون عندي وابتدي في المجال التالي

SPEAKER_00 45:47

لازم يكون عندي طبعاً ده سؤال ممتاز لازم يكون عندي طبعاً communication skills جيدة presentation skills جيدة يعني مهارات تواصل مهارات عرب جيدة في نفس الوقت لازم أكون يعني مهم جداً الإنسان يكون دايماً قابل للتعلم حتى أنا يعني من أهم الحاجات اللي أنا بقولها للتوينيز أن بي تيتشبل يعني خليك قابل للتعلم مفيش حد كبير أنه يتعلم ودي مشكلة كبيرة بتقابل بعض الناس وبتقابل حتى بعض الموظفين اما بيبقى سينيورز اما بيوصلوا لمرحلة معينة بيعتقد ان مش هيتعلم حاجة يعني مفيش حاجة جديدة كل حاجة فاتت عليه قبل كده يعني يدي لك الاحساس ده وهو بيتناقش معك خلي بالك وهو بيتكلمك كده وهو يعني خلاص مبرمج نفسه ان هو خلاص كل حاجة فاتت علينا وكل حاجة عرفانها هو ما بيتعلمش خلاص هو مش قابل منك انه هو يتعلم يبقى من اهم الحاجات ايضا عشان ندخل مجال التدريب ان الانسان نفسه يكون عنده رغبة في انه يتعلم المزيد يعني في انه يقرأ اكتر يطور من نفسه اكتر يتعلم أكثر في نفس الوقت مهم جدا أنه هو يكون كرياتيف ومبدع ويطور عنده مهارات الإبداع مهارات الإبداع في شكل المادة اللي بيطلعها الإبداع في المحتوى اللي بيختاره ومهم جدا طبعا أنه هو يكون حابب المجال النفس نرجع لفكرة أنك أنت بتحب شغلك اما بتحب شغلك بتشتغل ما بتحسش بتعب ما بتحسش بمجهود بالعكس التعب والمجهود بيبقوا ادوات وبتستمتع وانت بتشتغل وبتستمتع انك انت بتتعب عشان في الاخر طبعا مجال انت بتحبه ومجال انت اخترته باجاتك فديه نقطة في منتهى الاهمية

SPEAKER_01 47:58

طيب في السؤال يعني سؤالين دايماً أنا بسألهم في كل حلقة بحب أسألك لو أنا حطيت صالح وهو قدام صالح وهو عنده 18 سنة أو 20 سنة تنصحه بإيه؟

SPEAKER_00 48:12

والله يا أحمد بص معظم النصايح اللي احنا كنا بنقولها للشباب دي هقولها بايده لنفسي يعني معظمها لأن طبعاً زي ما كنا لسه بنقول في آخر كلامنا يعني لازم كل واحد فينا يكون قابل أنه هو يتعلم يكون في نفس الوقت عنده استعداد أكتج للتضحية مهمة جداً ما يكونش أيضاً كنت هقول لصالح ما تبقاش مستعجل وكنت هقول لصالح ابتدي في حاجة أنت بتحبها على طول ما تضيعش وقت في أي حاجة تانية كنت هقول صالح جكز أكتج في حاجة أنت بتحبها كنت هقول صالح حاجات كتير هقولها لصالح يعني كنت هقوله مثلاً نظم وقتك بشكل أفضل خاصة في بداية الكارير بتاعي أنظم وقتي بشكل أفضل ودي حاجة مهمة جدا ما استعجلش في أن أنا أوصل في المجال اللي أنا ابتديت فيه يعني أنا ابتديت accountant كنت أحاسس في البداية أن أنا أما ابتديت في مجال الحسابات كنت أحاسس أن أنا عايز أوصل بسرعة يعني عايز أبقى chief accountant بسرعة جداً في خلال 3-4 سنين وبرضو كانت من ضمن المشكلات أن أنا بقارن نفسي بآخرين برضو دي مشكلة تانية احنا اتكلمنا عليه فبرضو كنت هقول لصالح ما تستعجلش ابتدي في مجال انت بتحبه على طول خلي عندك ثقة طبعا في الله وبعد كده في امكانياتك وان حتى لو المجال اللي انت اخترته مجال قد مثلا البعض يقولك لا بلاش تبدأ في التدريب بلاش خليك انت في مجال مستقرة اكتر خليك انت في مجال احسن مجال مثلا مستقبلك واضح او كده يعني كان الصح ان انا ابتدي في المجال اللي انا بحبه على طول وابقى مؤمن بامكانياتي وبقدراتي ان انا هقدر انجز فيه واشتغل فيه بس زي ما احنا كلنا عارفين ودي حاجة مهمة جدا it's never too late يعني ابتديت برضو في المجال اللي انا بحبه من 12 سنة وربنا الحمد لله كجبني فيه وان شاء الله عايشين بنستفيد وعايشين بنتعلم من اخطاءنا وعايشين ان شاء الله نضيف دايما لنفسنا ان شاء الله

SPEAKER_01 50:49

طيب السؤال التاني دايما بسأله لو تقدر ترشح لنا 3 كتب في البزنس او التنمية الزيادة او personal development اثاروا عليه واترشحوا للمستمعين

SPEAKER_00 51:00

عندنا طيب في كتاب اسمه Getting Things Done ده كتاب حلو قوي في الـ Time Management لـ David Allen David Allen اه ده كتاب لطيف جداً وطبعاً فيه نقطة برضو في موضوع ترشيحات الكتب سريعاً بس أقولها يا أحمد برضو أنا ممكن صالح يقرأ كتاب يعجبه ممكن غيره يقرأ مثلاً ما يعجبوش أو يحس إنه هو مثلاً كتاب سهل عليه أو صعب عليه العكس برضو دي حاجة ما تحبطش حد يعني دي حاجة ما تحبطش حد ما تخليش حد محبط أو يحس إن الكتاب صعب عليه لا يمكن صالح عشان قرأ كتب كتير فأما يجي يقرأ الكتاب ده يقدر يستمتع بي أكتر أو يقدر يقرأ أسرع أو يقدر إن هو تكمبريهند المحتوى بتاعه أحسن مثلاً أو العكس غير يقرأ أحسن مني وبالتالي أنا ما يجليش أحباط أو أحسن وطبعاً لازم نجاعي أن الأزواء بتختلف طبعاً نكلم على

SPEAKER_01 52:03

تجربتك أنت يعني

SPEAKER_00 52:07

هو كتاب وفيه كتاب تاني طبعاً وهو ده يعني من الفيفوريتس بتوعي في القرية اللي هو

SPEAKER_01 52:21

آه كمان

SPEAKER_00 52:22

طبعاً وعنده كتب كتير جميلة طبعاً أنا وانت قبل كده احنا الاتنين بنحب نرجع دردشنا في شوية حاجات هو عنده كتب كتيرة ولكن خلينا نبدأ بالقيادة الشخصية يعني القائد نبتدي بنفسنا الاول نبتدي نطور نبتدي نشتغل على نفسنا نبتدي يبقى عندنا نبتدي نشتغل على نفسنا بشكل افضل نقطة برضو مهمة ونصيحة بقولها لنفسي وبنقولها للشباب واجه نفسك اعرف مشاكلك اعرف نقاط ضعفك ابتدي اشتغل عليها ما تكسفش من حاجة ما تكسفش بالمصري يعني ما تبقاش محرج كلنا عندنا عيوبنا كلنا عندنا الويكنسز بتاعتنا اعترف بيها لان اعترافك بيه نقاط ضعفك هو بداية الحل هو بداية العلاج هو بداية ان احنا نشتغل عليها ونطور من نفسنا

SPEAKER_01 53:26

طيب لو في كتاب تالت ترشحه لنا قبل ما

SPEAKER_00 53:29

نفترحها برضو مثلا في جون سي ماكسويل في كتاب laws of leadership ده اللي يحب يقرأ لليدرشيب بشكل مباشر يعني laws of leadership بنتكلم على القوانين leadership بنتكلم على قد ايه ان القيادة مسئولية قد ايه ان القيادة بتبدأ بتحليل الواقع اللي بنعيشه حتى من ضمن الكلام الجميل اللي جون سي ماكسويل قاله ومجموعة من الناس اللي كتبت في الليدرشيب قالته إن لو أخدنا من الليدر كل المهارات بتاعته وحبينا نخليه مهارة واحدة هنسيب له الاناليتيكل ثينكينج أو التفكير التحليلي إنه يقدر يحلل الواقع يعرف الواقع اللي بيعيشه يقدر يشوف المميزات والعيوب يقدر يشوف الفرص والتهديدات يقدر يشوف في التحدي أو في المشكلة فرصة potential أو hidden opportunity إزاي هو ده leader بقى هو ده leader فlaws of leadership برضو من الكتب الجميلة

SPEAKER_01 54:39

صالح في نهاية الحلقة أنا أحب أشكرك لوقتك وإن شاء الله ما كناش ديوفتو العديك إحنا بصراحة أنا استفادت شخصياً جداً متأكد أن كل مستمعينا والناس اللي تتفرج على الحلقة إن شاء الله هيكون استفادوا من الكلام معاك وإن شاء الله ما تكونش آخر أعبى بنا بإذن

SPEAKER_00 54:56

الله إن شاء الله أنا بالعكس أنا اللي بحب أشكرك شكراً جزيلاً يا أحمد وشكراً أنك أنت أتحتلي الفرصة دي على بزنس بالعربي وأتمنى أن أنا اللي ما كنش ضيف تقيل على المستمعين مستمعين بزنس بالعربي أتمنى للجميع التوفيق إن شاء الله وطبعا حاجة تشجفني أكيد مش قادر أقول لك أنا مستمتع قد إيه وأنا معاك في البودكاستينج ده وإن شاء الله يبقى لنا مرات جاية دي حاجة تشجفني أكيد شكرا يا أحمد وشكرا للسيدة المستمعين وإن شاء الله اللي عايز يتواصل مع

SPEAKER_01 55:33

صالح بإذن الله هنحبط لينكات للبيجز بتاعته سواء اللينكتين الفيسبوك الإنستجرام اللي عايز يتواصل معايا إن شاء الله وإن شاء الله نشوفكوا في لقاء جديد وحلقة جديد من بزنس بالعربي والبودكاست وما تنساش انت سي او حياتك

UNKNOWN 56:39

موسيقى